Вы ищете внешнее решение для решения формальных и административных вопросов, связанных с трудоустройством ваших сотрудников? Мы рекомендуем службу внешней занятости, то есть аутсорсинг сотрудников, подробней на сайте https://outsourcing-kadrov.ru/autsorsing.
Это решение, которое приносит много преимуществ, уже используется многими предпринимателями. Этот сервис дает возможность делегировать определенные задачи внешней компании, что в долгосрочной перспективе может принести значительные финансовые выгоды, но также и организационные улучшения. Что это такое и как его использовать?
Рано или поздно каждой крупной компании придется заниматься многозадачностью. Однако работа во многих областях требует найма большой группы специалистов, обладающих соответствующими знаниями, навыками и правами. Большинство задач компания может передать сторонним организациям. Вы сталкиваетесь с различными проблемами в развитии вашего бизнеса, в том числе с трудоустройством сотрудников. Чтобы иметь возможность сосредоточиться на ключевых видах деятельности вашего бизнеса, мы рекомендуем службу аутсорсинга сотрудников.
Преимущества аутсорсинга сотрудников:
· оптимизация структуры затрат,
· ограничение сферы ответственности - принятие на себя выполнения процессов обязательств перед сотрудниками и государственными учреждениями,
· правовая и организационная безопасность при трудоустройстве - минимизация рисков, связанных с трудоустройством,
· поддержание количества штатных должностей на необходимом уровне,
· конфиденциальность информации о трудоустройстве,
· передача услуг по подбору персонала и расчету заработной платы внешнему лицу.
Аутсорсинг сотрудников - это идеальное решение для предприятий, которым необходимо:
поддерживать количество рабочих мест с полной занятостью - если вы работаете на предприятии, в котором количество сотрудников предопределено (ограничено), а быстрое развитие вашей компании приводит к значительному увеличению спроса на новых сотрудников, затраты на внешнюю занятость - это затраты на внешние услуги, следовательно, это сервис принесет идеальное решение для вашей компании;
оптимизировать административные расходы - в рамках этой услуги компания берет на себя ответственность за администрирование найма внешних сотрудников, что позволит вам избежать чрезмерного расширения ваших собственных административных ресурсов;
улучшить процессы расчетов - компании берут на себя полное обслуживание расчетов по заработной плате.
Аутсорсинг сотрудников на практике
Процесс обслуживания сотрудников строго адаптирован к требованиям вашего бизнеса. Сначала компания анализирует профиль и потребности вашего бизнеса, а затем рекомендуют лучшие решения для вашего бизнеса.